محمد الطيب الأمين يكتب: السوباط إحترام الناس فكان إحترام الناس له أكبر

• أكثر ما هو مكروه في مجتمع الهلال (التعيين).
• يكره أهل الهلال التعيين والتدخل الحكومي في تفاصيل العمل بالنادي..
• وقد ظل الهلال عصي على كل الحكومات التي حاولت أن تتدخل عبر وزارة الشباب وأمانة الشباب ولم تفلح إلا في مرات قليلة جدا..
• عرف عن الهلال أنه قلعة الديمقراطية والحراك الحر.
• ومن يتعود على ذلك يصعب عليه قبول التعيين.
• ولعل السوباط رئيس لجنة تطبيع الهلال هو من الحالات النادرة التي لم تدخل الهلال عبر صندوق الانتخاب ولكنه مع ذلك حظي بقبول كبير من جميع قطاعات مجتمع الهلال.
• ربما تكون هذه أول حالة تعيين محمودة في الهلال.
• مع ملاحظة أن السوباط تم تعيينه من قبل الدكتور كمال شداد رئيس الاتحاد العام وقتها.
• قدم السوباط نفسه بشكل مقبول من خلال شخصيته المعتدلة والهادئة وابتعاده عن إثارة الجدل والمشاكل.
• دخل السوباط مجتمع الهلال باحترامه لكل من سبقوه وسعى بشكل واضح لتوحيد صف الأهلة
• إحترم الناس والناس احترمته
• واجتهد في سبيل تطوير – فريق كرة القدم فكانت – الإضافات الكبيرة على – الصعيد المحلي والأجنبي
• و بذل كثير من المال في سبيل – صيانة وتأهيل الجوهرة – الزرقاء حتى اكتملت ولبست حلة زاهية وأنيقة.
• بينما كان إنجازه الأكبر – والأجمل هو إعادة علامة الهلال التجارية (شعار النادي).
• ولعل هذا من أكبر الإنجازات بالفعل..
• عمل السوباط في حدود امكانياته المالية والفكرية وقد وقع هو ومجلسه في أخطاء لا ينكرها أحد.
• أخطاء وسلبيات لكنها لاتبدو مزعجة.
• سلبيات ظلت مصاحبة لكل مجالس الهلال المتعاقبة.
• وفق كل ما ذكر يبقى السوباط هو الخيار الأفضل القيادة المرحلة القادمة.
• فقط يحتاج أن يعالج بعض السلبيات التي صاحبت فترته هذه.
• تنتظر جماهير الهلال أن يبذل السوباط جهد إضافي في سبيل أن يحقق للنادي بطولة أبطال أفريقيا.
• وهو حلم ظل يراود مجتمع الهلال السنوات طويلة.
• إنجاز هذه المهمة لا يعتبر مستحيل.
• و بذل المال والاجتهاد والصبر يمكن أن يحقق كل غايات الهلال.
• كما يجب أن يختار السوباط قائمة متجانسة تعمل من أجل مصلحة النادي.

• لانريد أن تكون القائمة مختلفة فيظهر ذلك على الفريق وينعكس على نتائجه.
• التناغم والتفاهم سيكون من أقوى أسباب النجاح.
• و.. و..
• القادم أجمل ان شاء

 

Leave A Reply

Your email address will not be published.